会社案内
事業のご案内
住宅事業
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歴史と実績を誇る、ツーバイフォー住宅のパイオニア。
1974年より日本における2×4住宅メーカーの草分けとして、高い技術力と多くの実績を持つGLホーム。LIXILグループの一員として、一人ひとりのお客様のニーズにお応えする快適な住環境をご提供しています。
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家すみずみまで快適。年中春の陽気のような家。
真夏でも真冬でもYUCACOの家は快適、常春暮らし。
上下の温度差がなく、洗面所や廊下も家中あたたかく過ごしながら、大きく光熱費を節約できます。 -
木のやさしさと、鉄の強さを併せ持つ新しい住まい。
木と鉄を組み合わせたオリジナルの梁を使い、さらにプランの段階で一棟ごとに構造計算を実施。地震などの災害に対する強度を確保します。住宅設備には高品質なパナソニック商品を採用。お客様の住まいへのこだわりにお応えします。
不動産事業
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お客様の不動産の売買を全力でサポート。
売りたい・買いたい・探したい。不動産に関する様々なお悩みごとに、不動産のプロが誠実かつスピーディーにお応えします。お持ちの不動産の無料査定もお気軽に。煩雑な手続きも私たちが代行、迅速に処理いたします。
リフォーム事業
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住宅メーカーがデザインするリフォーム。
大成ハウスとして長年培ってきた実績やノウハウをもとに、住宅メーカーならではの設計力とデザイン力で、木造住宅から鉄骨住宅、プレハブ、マンションにいたるまで、工事の大小を問わず、きめ細やかで高品質なリフォームをお届けします。
会社概要
| 社名 | 大成ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒965-0037 福島県会津若松市中央1丁目2番9号 TEL：0242-32-4300 FAX：0242-32-5733 |
| 創立 | 平成3年12月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 会長 渡部 正敏 代表取締役 社長 渡部 伸治 |
| 免許番号 | 建設業：福島県知事許可（特-2）第20805号 建設業登録番号：不動産業：福島県知事（7）第1885号 設計事務所：一級建築士事務所：福島県知事第15（202）0276号 |
| 所属団体 | 公益社団法人福島県宅地建物取引業協会 株式会社日本住宅保証検査機構（JIO） |
| 業務内容 | 新築、建替、リフォーム（一般住宅・店舗・事務所） 不動産の売買、仲介 中古買取、住替えの提案 保険 日新火災海上保険株式会社、東京海上日動火災保険株式会社 |
| 営業時間 | 【事務所】 本社／9：00～18：00（定休日：日曜日） 郡山支店／9：30～18：30（定休日：水曜日） 喜多方支店／9：30〜18：00（定休日：日曜日） いわき支店／9：30～18：30（定休日：水曜日） 会津坂下営業所／10：00～17：00（定休日：水曜日） 【展示場】 GLホーム会津展示場／10：00～18：00（定休日：水曜日） ヤマダホームズの住まい 会津展示場／10：00～18：00（定休日：水曜日） GLホーム郡山展示場／10：00～18：00（定休日：水曜日） GLホーム喜多方展示場／10：00～18：00（定休日：水曜日） ヤマダホームズの住まい いわき展示場／10：00～18：00（定休日：水曜日） |
「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2022」 優秀賞を受賞
大成ハウスの提案する『常春(YUCACOシステム)』が、
「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2022」において優秀賞を受賞いたしました。
今年で3年連続での受賞となります。
「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」は、建物外皮とエネルギー設備機器を一体として捉え、
トータル として省エネルギー性の優れた住宅を表彰する制度です。
本社・支店所在地
大成ハウス本社
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住 所
〒965-0037 福島県会津若松市中央1丁目2番9号
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電話・FAX
TEL 0242-32-4300 FAX 0242-32-5733
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営業時間
9：00〜18：00（定休日：日曜日）
大成ハウス郡山支店
（GLホーム郡山店）
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住 所
〒963-8052 福島県郡山市八山田2丁目21番 郡山北総合住宅公園内
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電話・FAX
TEL 024-983-7390 FAX 024-983-7397
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営業時間
9：30〜18：30（定休日：水曜日）
大成ハウス喜多方支店
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住 所
〒966-0015 福島県喜多方市関柴町上高額境田625-5
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電話・FAX
TEL 0241-23-1243 FAX 0241-23-7600
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営業時間
9：30〜18：00（定休日：日曜日）
大成ハウスいわき支店
（ヤマダホームズの住まい いわき店）
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住 所
〒971-8134 福島県いわき市鹿島町飯田字八合22 FTVハウジングプラザ（ヤマダホームズの住まい いわき店）
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電話・FAX
TEL 0246-41-9223 FAX 0246-41-9224
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営業時間
9：30〜18：30（定休日：水曜日）
大成ハウス会津坂下営業所
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住 所
〒969-6531 福島県河沼郡会津坂下町上口480番1号
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営業時間
10：00〜17：00（定休日：水曜日）
ZEHの取り組み
エネルギー収支
ゼロの家へ
大成ハウス株式会社は、2030年までに新築住宅の年間一次エネルギー消費量（冷暖房・照明・給湯・換気）が
正味でゼロとなる「ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）」住宅の周知・普及を行う「ZEHビルダー」に登録しました。
ZEHとは？
ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは、住宅の高断熱化と高効率設備により、快適な室内環境と大幅な省エネルギーを同時に実現した上で、太陽光発電等によってエネルギーを創り、年間に消費する正味（ネット）のエネルギー量が概ねゼロ以下となる住宅です。
詳しくは下記の経済産業省HPをご確認ください。
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ZEHの周知・普及に
向けた具体策ホームページやSNS、折り込みチラシなどの活用、また住宅見学会などを行うことで幅広いお客様へZEH基準の家づくりを知っていただけるよう周知・普及活動を行う。
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ZEHのコストダウンに
向けた具体策基本設計段階で、敷地の条件や採光・風流れ等の条件を十分に検討したパッシブデザインを取り入れることにより、建物の仕様でのコストダウンを図る。
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その他の取り組みなど
ZEHビルダーとして常に環境問題に高い関心を持ち、会社のカラーとしてZEH住宅を打ち出せるよう知識の向上と営業強化を図る。
ZEH目標値と実績
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ZEH普及目標 自社が受注する住宅のうち ZEH、Nearly ZEH、ZEH Orientedが占める割合 |
50％ | 50％ | 50％ | 50％ | 50％ | 50％ |
| ZEH普及実績 | 0％ | 0％ | 12％ | 71％ |
2023年度の実績は71%と、目標の50%を大幅にこえる受注率となりました。
今後も受注率アップのために、普及活動に努めてまいります。
SDGｓへの取り組み
持続可能な未来社会の
実現のために
SDGsとは2030年を目標年とした国際連合の17の国際目標と目標の中のターゲットとその成果を測るための232の指標を設定した「持続可能な社会構築に向けた国連の開発目標」のことです。
このSDGsの達成には、全事業領域にわたる広範囲な取り組みが必要です。その中で住宅や、その生産工程における建築は人の生涯の暮らしに多くかかわる分野であり、地域の住宅メーカーとして取り組むべきこととして、ここに次の目標を宣言します。
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HEALTH AND WELFAREすべての人に
健康と福祉を●新築・リフォームにおける建物のバリアフリー化・高断熱・高性能の断熱工事・断熱改修により皆様の健康を確保します。
●新築・リフォームの際に地域企業の活性化を図るとともに、地域型グリーン化事業・ZEH（ゼッチ）ネットゼロエネルギー住宅・高度省エネ型ゼロ・エネルギー住宅・性能向上計画認定住宅・認定低炭素住宅・BELS住宅・住宅補助金・住宅補助事業・次世代住宅ポイント制度・減税制度などを活用し高性能・低燃費の住宅を子育て世代の皆様へリーズナブルな価格で提供します。
●建物完成後の耐震性を考えた資材選定や設計を実施します。
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ENERGY
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに●国土交通省のZEH（ゼッチ）ネットゼロエネルギー住宅・高度省エネ型ゼロ・エネルギー住宅・性能向上計画認定住宅・認定低炭素住宅・BELS住宅など各種高性能の住宅と太陽光発電システムを組み合わせ実質光熱費０円の住宅を提供し、余った電力を皆様に、そして二酸化炭素の削減に貢献します。
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TOWN PLANNING
住み続けられるまちづくりを
●地域で必要とされている職人達の活躍できる場を提供し、地域の皆様に信頼のおける職人の技術を知ってもらい、建築技術の継承に貢献していきます。
●地域材の利用を図ることにより、地域の材木業・林業関係事業者の雇用の拡大に貢献します。
●ZEH（ゼッチ）ネットゼロエネルギー住宅・高度省エネ型ゼロ・エネルギー住宅・性能向上計画認定住宅・認定低炭素住宅・BELS住宅などの建物を標準仕様として、住宅のエネルギー消費性能を向上させます。
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FORESTRY
国産材の使用による
林業の活性化●木材利用を促進します。
●林野庁補助事業外構部の木質化対策支援事業などを活用し外構部の木質化を支援し、地域材の活用に貢献します。
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PROTECT LIFE
社員の生活基盤を守り
快適な職場環境を提供●建築・現場・不動産管理業務における高齢者・障害者の雇用を実施します。
●パワーハラスメント（職場のいじめ・嫌がらせ）、セクシャルハラスメントなどの人権を侵害する行為を許さない職場環境を作ることにより、皆様との安心できる関係を築きます。
